行銷軟體的應用效果評估

現今，隨著科技的不斷進步，行銷領域也逐漸轉向數位化的趨勢。行銷軟體成為許多企業不可或缺的利器，幫助他們更有效地管理和執行營銷活動，提升業績和獲利。

行銷軟體擁有眾多功能，例如客戶關係管理(CRM)系統、郵件行銷、社群媒體管理、數據分析等，幫助企業更精準地了解客戶需求、制定行銷策略、提高轉換率。其中，CRM系統是行銷軟體中最為重要的功能之一，能夠整合客戶資料、分析消費者行為，並提供個性化的行銷方案，幫助企業建立長期的客戶關係。

郵件行銷也是行銷軟體的一個重要組件，幫助企業透過電子郵件方式與客戶溝通，推廣產品和服務。透過郵件行銷，企業可以更有效地傳達資訊、吸引目標客戶，提高品牌知名度和銷售量。

此外，社群媒體管理功能也是行銷軟體的一大亮點。隨著社群媒體在市場中的重要性不斷提升，企業需要有效地管理不同平台上的內容，定期與粉絲互動，增加品牌曝光度和忠誠度。行銷軟體能夠協助企業更方便地管理不同社群平台，提升品牌在社交媒體上的存在感。

最後，數據分析功能在行銷軟體中扮演著關鍵角色。透過數據分析，企業可以了解行銷活動的效果和回報，及時調整策略，優化投資。這樣的迅速反饋機制，讓企業能夠更靈活地應對市場變化，提高行銷效率並節省成本。

總的來說，行銷軟體的出現為企業提供了更多便捷和有效的工具，幫助他們在競爭激烈的市場中脫穎而出。擁抱科技，運用行銷軟體，定能帶來更多商機和成功。

娛樂中心／蔡佩伶報導

▲挖呀挖老師表示頭髮都快被小孩抓禿了。（圖／翻攝自抖音）

中國有名黃姓幼教老師當年教學兒歌《小小花園》太過洗腦而爆紅，被大家封為「挖呀挖老師」，近年也宣布結婚生子，時常在社群中曝光自己育兒日常，沒想到日前卻透露頭髮都快被孩子抓禿的慘況，畫面也引起大家關注。

「挖呀挖老師」近日在社群中分享一段育兒畫面，只見寶寶的小手用力地拉住她的頭髮往後扯，而黃老師則是滿臉無奈地表情，認為自己的頭髮都要被抓禿了，搞笑表示這就是瀏海稀疏的原因。不只如此，黃老師還丟出一堆寶寶的玩具，透露自己的小孩都不喜歡，反而會將家中的濕紙巾或是遙控器等物當成是娛樂。

此話一出也引起網友共鳴，有人表示孩子會將手機充電線咬到濕掉，甚至覺得那些玩具都是做給家長買的，然而黃老師也對於網路上瘋傳她得抑鬱症、自殘等不實消息闢謠，認為自己要當一個快樂的媽媽，才能夠教育出樂觀幸福的孩子，同時希望所有人都可以被世界的善意包圍。

▲挖呀挖老師被傳有抑鬱症。（圖／翻攝自抖音）

▲挖呀挖老師認為這種謠言看太多了。（圖／翻攝自抖音）

堀田真由、仁村紗和、長濱禰留與畑芽育聯合主演的秋季日劇「若草物語—戀愛姐妹與無法戀愛的我—」，改編自經典名著「小婦人」，將19世紀美國的四姊妹故事搬到令和時代的日本。該劇由friDay影音每週一同步播出，探討當代女性在愛情、事業與家庭間的抉擇。首集於日本TVer平台的播放次數已突破百萬，熱度持續攀升。

故事圍繞町田家四姊妹展開，堀田真由飾演的二姊涼是直率熱情的代表。堀田形容涼為「對任何事都全心投入、不掩飾情緒的人」，她坦言角色雖與自己有些相似，但涼更勇敢表達想法。堀田希望這部劇能鼓勵觀眾找到自己的方向，「原著中早已提及女性在婚姻、自立與社會地位上的思考，非常超前，希望這次改編能成為當代女性選擇自我道路的靈感來源。」

大姊惠由仁村紗和飾演，性格重視原則且樂於助人。仁村笑言，角色的理想主義和她有些不同，但惠的行動力讓她深有共鳴，「她總覺得『我必須做點什麼！』，這點很打動我。」四女芽則由畑芽育詮釋，劇中的她是家中老么，個性活潑，畑芽育提到，自己雖然有些害羞內向，但和角色有某些共通點。她還透露，身為長濱禰留的粉絲，在拍攝現場受到3位姊姊般的關照，讓她倍感安心。seo軟體

至於飾演三女衿的長濱禰留，這個角色一開始就「神隱」，成為劇情亮點。長濱提到自己的個性實際上非常幽默，與大眾對她的印象形成反差。seo軟體堀田真由也笑稱：「原以為她是文靜優雅的類型，沒想到私下竟然這麼搞笑！」

4位新生代演員共同詮釋町田家姊妹的羈絆與成長，透過細膩的演技傳遞角色的喜怒哀樂，為這部改編經典注入新的生命力。「若草物語—戀愛姐妹與無法戀愛的我—」將帶領觀眾感受姊妹情深，並反思現代女性如何在多元角色中找到屬於自己的路。

【勁報記者于郁金/臺東報導】為鼓勵國軍屆退官兵留營，並協助退伍後順利轉銜進入職場就業，臺東縣榮民服務處日前在臺東大學臺東校區辦理「第4季臺東地區國軍志願役屆退官兵權益說明會」，置重點於宣導輔導會現今相關就業輔導措施、需求調查、徵才媒合、職業適性評量、職涯諮商及講座等服務，期待能縮短退後待業時間，協助順利就業；宣導各項退撫措施，提供更多元就學、就業管道，創造優質就業機會。

    
說明會開始，由榮服處張處長說明輔導會投入就學就業職訓輔導資源，主要目的是全力支持退除役官兵有好出路，退後無後顧之憂；以臺東地區為例，每年服役9年以下第二類退除役官兵約占總退伍人數8成，平均年齡未滿28歲，為改善初次尋職缺乏專業技能轉銜的困難，特別為這些年輕官兵量身規劃產學、產訓合作方案，期望藉由提升學歷與專業技能，協助順利進入高薪資且具發展潛力企業任職並穩定就業；會中並參觀國立臺東大學食品生技工廠，期望拓展退除役官兵未來就業視野。

榮服處張處長表示，為更精確掌握新退志願役退除役官兵服務需求，特別前推服務期望建立多元化聯繫機制站，善用輔導會提供各種資源，透過進修學業和職業訓練，取得專業技能，提高在職場上競爭力，積極投入就業市場，實現穩定就業，開創人生事業新契機。